25.09.2015
Pressespiegel

Wenn der Schwächste zum Stärksten wird

Erstellt von Schwarzwälder Bote

Anja Kayser gibt Führungskräften Tipps

Offenburg. »Der schwache Mitarbeiter von heute kann mit der richtigen Führungskraft der starke Mitarbeiter von morgen werden«, so das Credo der Rechtsanwältin und Unternehmensberaterin Anja Kayser bei der gut besuchten Veranstaltung der Wirtschaftsregion Offenburg/ Ortenau (WRO). Anhand von zahlreichen Beispielen und Checklisten zeigte sie auf, wie man schwache Mitarbeiter in Verwaltungen und Unternehmen wieder ins Boot holt. »Ganz so einfach wie das seinerzeit Jack Welsh, der Chef von General Electric, gemacht hat, geht es glücklicherweise im deutschen Arbeitsrecht nicht«, erklärte WRO-Geschäftsführer Manfred Hammes. Welsh hatte die seiner Meinung nach zehn Prozent der Leistungsschwächsten jedes Jahr gefeuert. Kayser, in der Automobilindustrie und als Personalleiterin im Novartis-Konzern mit solider Praxis ausgestattet, weiß wovon sie spricht. In den meisten Fällen ist mangelhaftes Führungsverhalten die Ursache für die Leistungsschwäche. »Gute Führung schafft hohe emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Diese ist die Voraussetzung für den Leistungswillen der Mitarbeiter«, erklärte die Expertin. Denn der Gesetzgeber sagt lediglich: »Der Arbeitnehmer muss tun, was er soll, und zwar so gut, wie er kann.« Die Leistungspflicht orientiert sich an der Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers. Ist die Leistung im Vergleich zu den Arbeitskollegen um mehr als ein Drittel geringer, so muss der Arbeitgeber zunächst Mitarbeitergespräche führen und den Arbeitnehmer bei der Erfüllung seiner Arbeitsleistung unterstützen. Jeder Mensch hat Stärken, die gefördert werden können das ist das Grundverständnis von Führung. Kayser rät zunächst das Anforderungsprofil der Stelle zu klären und dann individuelle Zielvereinbarungen zu treffen. Bei kranken Mitarbeitern sollten das betriebliche Eingliederungsmanagement und Krankenrückkehrgespräche genutzt werden. Arbeitgeber erhalten von der Rentenversicherung Hilfen, ihrer Mitarbeiter abzusichern.

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