08.02.2013
Pressespiegel

Speed-Dating für Jobsuchende

Erstellt von Lahrer Zeitung

Europa-Park bietet 70 Bewerbern eine Chance auf ihren Traumberuf

Rust (red/sad). Speed-Dating - nicht um den Partner fürs Leben zu finden, sondern um den Traumjob zu entdecken. 70 Arbeitsplatzsuchende waren im Europa-Park zu Gast und bewarben sich mit dieser ungewöhnlichen Methode um einen Job. 50 von ihnen kamen aus dem Elsass. Bereits zum zweiten Mal haben der Europa-Park und die Agentur für Arbeit Offenburg gemeinsam mit dem elsässischen Pöle Emploi Selestat (Arbeitsagentur) das binationale Job-Speed-Dating organisiert. Bis zu zwölf Bewerbungsgespräche gleichzeitig fanden im Raum »Verdi« im Hotel Colosseo statt. Fünf Minuten pro Gespräch waren angesetzt, wie beim klassischen Speed-Dating. Im Schnitt hatten die Bewerber rund 20 Minuten Zeit, sich zu präsentieren: »Wir suchen Fachkräfte, ge-ben aber auch ungelernten Menschen eine Chance, im Europa-Park einzusteigen und eine langfristige Beschäftigung zu finden«, erklärt Marcus Beck, Leiter Personal und Administration des Europa-Park Hotel Resort. Gesucht wurden Fachkräfte für die Bereiche Shopping, Hotelbetriebe sowie Hotel- und Parkgastronomie. Die Möglichkeiten sind vielfältig, in fast allen Bereichen werden Arbeitskräfte gesucht: Köche, Barmixer, Hotelfachleute, Empfangsmitarbeiter, Mitarbeiter für den Nachtdienst, Küchenhilfen, Spülhilfen, Zimmermädchen, Restaurantfachkräfte, sowie Verkäufer für Shops, Imbiss und Kiosk. Der Vorteil des Job-Speed-Datings liegt für die Organisatoren und Bewerber klar auf der Hand: Für fast jeden Bewerber gibt es auch tatsächlich eine freie Stelle. »Es ist nicht so, dass man denkt, alle anderen sind direkte Konkurrenz, da es hier viele Jobs gibt und nicht nur einen für 50 Leute«, sagte ein Bewerber. Durch die beiden Neuheiten des Europa-Parks, das vier Sterne Superior Hotel »Bell Rock« und die Holzachterbahn, sind im vergangenen Jahr 300 Arbeitsplätze entstanden. So viele geeignete Arbeitskräfte zu finden, war sowohl für den Park als auch für die Agentur für Arbeit eine Herausforderung: »Durch das große Entgegenkommen und die Transparenz des Europa-Parks habe ich wichtige Eindrücke bekommen und kann so ganz gezielt Bewerber vermitteln«, erklärt Christiane Scherer, Arbeitsvermittlerin bei der Agentur für Arbeit Lahn Sie weiß, was von Arbeitskräften im Europa-Park verlangt wird: »Die Bewerber müssen natürlich fachliche Voraussetzungen mitbringen und dazu ist es unglaublich wichtig, motiviert, flexibel und mobil zu sein.« Daher treffe sie schon immer eine Vorauswahl und konnte bereits vor dem Job-Speed-Dating den ein oder anderen Bewerber direkt vermitteln. Ihre Kollegen aus den anderen Agenturen für Arbeit der Gebiete Offenburg und Freiburg tun es ihr gleich. Das ist auch der Grund dafür, dass mehr als 50 der 70 Bewerber aus Frankreich stammen. Und weil auch mit der französischen Pôle Emploi der Gemeinde Sélestat seit mehreren Jahren eine Zusammenarbeit besteht.

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