27.08.2012
Pressespiegel

Mehr Ausbildungsstellen als geeignete Bewerber

Gründe sind vielfältig: vom demografischen Wandel bis hin zu falschen Vorstellungen

Ortenau (ds). Fachkräfte­mangel, fehlende Qualifikation der Schulabgänger und offene Lehrstellen. Probleme, mit de­nen Industrie und Handwerk schon seit geraumer Zeit zu kämpfen haben. Wie ist die ak­tuelle Lage in der Ortenau?

Werner Noltenhans von der Agentur für Arbeit in Offenburg kennt die Zahlen: Seit Beginn des Ausbildungsjahres sind der Behörde insgesamt 3247 Ausbildungsstellen gemeldet worden. Das sind 207 oder 6,8 Prozent mehr im Vergleich zum Vorjahr. Davon entfallen auf den Bereich Handwerk 875 Stellen (mit einem Zuwachs von 137 oder 18,6 Prozent), auf Berufe im Bereich der IHK 1740 (Zu­wachs von 123 oder 7,6 Pro­zent). Insgesamt waren im Juli — die aktuellen August-Zahlen liegen noch nicht vor — noch 979 Ausbildungsstellen zu besetzen, 362 im Handwerk und 460 im Bereich der Industrie- und Handelskammer. Dagegen steht die Zahl der Bewerber: 790 an­gehende Azubis waren im Juli noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. „Es zeichnet sich in diesem Jahr ab, dass wohl mehr Ausbildungsstellen am Ende unbesetzt bleiben als in den zurückliegenden Jah­ren", so Noltenhans.

Werner Gmeiner, Geschäfts­führer Berufliche Bildung der Handwerkskammer Freiburg, bestätigt: „Von den Handwerks­betrieben im Kammerbezirk hö­ren wir, dass noch etliche Lehr­stellen frei sind. Auch in diesem Jahr werden wohl nietet alle freien Lehrstellen besetzt werden können, weil geeignete Bewer­ber fehlen." Insbesondere die Elektro- und Metallhandwerke sowie die Nahrungsmittelhand­werke suchten noch vermehrt nach Auszubildenden. Julia Kamperdick, Pressesprecherin der IHK Südlicher Oberrhein in Freiburg, meldet: „Vor allem im Hotel- und Gastronomiebereich werden noch Auszubildende ge­sucht, aber auch in anderen Be­rufen, zum Beispiel Berufskraft­fahrer oder Fachlageristen." Sie nennt verschiedene Gründe, etwa die vermeintlichen un­attraktiven Arbeitszeiten oder auch falsche Vorstellungen vom Beruf. Werner Gmeiner führt außerdem den demografischen Wandel an. Daher sei der dop­pelte Abiturjahrgang in diesem Jahr eine Chance, mehr Gym­nasiasten für das Handwerk zu gewinnen. Aber auch die sehr unterschiedliche Ausbildungs­eignung der Schulabgänger sei ein Grund für unbesetzte Stel­len: „So finden sich in vielen Gewerken für moderne Berufs­bilder mit zeitgemäßen Ansprüchen an die Auszubildenden nur wenige geeignete Bewerber." In diversen Projekten unterstützen die Handwerkskammer und ih­re Fördergesellschaft deshalb schwächere Schüler, sich für eine Ausbildung im Handwerk fit zu machen.

Auch wenn Weber Haus in Rheinau-Linx aktuell fast alle der 60 Ausbildungsplätze be­setzt hat — bis auf einen als An­lagenmechaniker —, so habe man bei der Suche nach qualifizier­ten Bewerbern Schwierigkei­ten vor allem im gewerblichen Bereich, erklärt Personalleiter Matthias Schmid. Axel Straub, Geschäftsführer der Bold GmbH & Co. KG in Achern, bietet ab September vier Lehrstellen an, drei als Betonbauer/Maurer und eine als Industriekaufmann Bau. Zwei Stellen als Betonbau­er/Maurer sind noch unbesetzt. Früher sei es einfacher gewe­sen, geeignete Lehrlinge zu fin­den. „Wir können nur vermuten, dass das Baugewerbe einfach nicht attraktiv genug gegenüber Lehrstellen in der Industrie ist, insbesondere aufgrund der Ab­hängigkeit von der Witterung. Dabei sind die Aufstiegsmög­lichkeiten sehr gut", betont Straub.

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