29.12.2012
Pressespiegel

Gesundheitskurs im Betrieb

Erstellt von Mittelbadische Presse

Ortenauer Unternehmen investieren zunehmend in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter

Die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter wird in vielen Ortenauer Firmen großgeschrieben. Das Offenburger Tesa-Werk und die Karl Knauer KG in Biberach beispielsweise fördern durch individuelles Gesundheitsmanagement ihre Angestellten. VON FLORENCE-ANNE KÄLBLE Ortenau. »Prävention« ist ein Begriff, der im internen Gesundheitsmanagement bei Firmen eine große Rolle spielt. Betriebe versuchen durch spezielle Angebote die Gesundheit ihrer Angestellten zu fördern und besonders langwierigen chronischen Erkrankungen entgegenzuwirken. »Rund-um-Paket« »Wir schnüren für unsere Mitarbeiter ein Rund-um-Paket«, erzählt Martin Bau vom Gesundheitsmanagement des Offenburger Tesa-Werks auf Anfrage der MITTELBADISCHEN PRESSE. Die Palette reicht von der Ernährungsberatung über Arbeitsplatzbesichtigungen bis hin zu Bewegungsangeboten. Manche Angebote werden besser genutzt als andere. Bau wünscht sich, dass die Bewegungsangebote mehr genutzt würden. »Bei manchen Angeboten ist es auch sinnvoll, den Lebenspartner des Mitarbeiters mit einzubinden«, weiß Bau. Diese Erfahrung hat das Team des Gesundheitsmanagements bei der Darmkrebsvorsorge gemacht, die Rücklaufquoten sind seither deutlich höher. »Teilnehmer und Rücklaufquoten sind eben immer eine Sache für sich«, schmunzelt der erfahrene Gesundheitsmanager. Bei Tesa in Offenburg können alle Angebote auch wäh-rend der Arbeitszeit genutzt werden. »Wir haben eine Vertrauensarbeitszeit«, sagt Bau. Auch die Zeit beim Schichtwechsel wird genutzt, damit auch alle Mitarbeiter in den Genuss der gesundheitlichen Zusatzangebote kommen. Als besonders nachhaltig sieht Gesundheitsmanager Bau Themen an, die das ganze Jahr präsent sind: »2013 steht unter dem Motto Muskelskelett.« Dabei werden ganzjährig Aktionen angeboten, die sich auf die verschiedenen Untergruppen spezialisiert haben. »Da kann sich dann jeder Mitarbeiter das für ihn Wichtige rausziehen«, freut sich Bau. Tesa ist im März wegen seines Gesundheitsprogramms vom Kölner Institut »Great Place to work« bundesweit mit einem zweiten Platz ausgezeichnet worden. Bei der Karl Knauer KG in Biberach findet alle zwei Jahre ein Gesundheitstag statt. 2013 steht dieser unter dem Motto »Rückengesundheit«. Unter anderem richtet sich ein Hebe-und Tragetraining speziell an die Auszubildenden der Firma. »Die Mitarbeiter nehmen unsere Gesundheitstage sehr gut an«, erklärt eine Mitarbeiterin des internen Gesundheitsmanagements. Prävention im Betrieb Ganzjährig hält Knauer Präventionsangebote für seine Mitarbeiter bereit und ist für seine Maßnahmen von der Berufsgenossenschaft auch ausgezeichnet worden. »Wir haben eine Lärmschutzampel, die optisch anzeigt, ab wann mit Gehörschutz an den Maschinen gearbeitet werden muss«, beschreibt eine Gesundheitsmanagerin die speziellen Präventionsangebote. Die Mitarbeiter werden bei Knauer auch aktiv bei der Ent-wicklung neuer Maßnahmen eingebunden: »Alle Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, über das Vorschlagswesen neue Impulse zu setzen«, fügt eine Gesundheitsmanagerin der Biberacher Firma an.

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