08.11.2012
Pressespiegel

Azubis mit Seltenheitswert

Lucas Keck ist derzeit einer von vier Auszubildenden aus Frankreich, die ihren Beruf in Kehl erlernen


Lucas Keck ist ein Mann mit Seltenheitswert. Der Franzose macht derzeit eine Ausbildung zum Industriemechaniker bei den Badischen Stahl­werken in Kehl. Dort ist er der erste Elsässer, der diesen Weg geht. Überhaupt gibt es - Keck inklusive - nur vier el­sässische Azubis in Kehl.

 


Kehl. Breite Schultern, fes­ter Händedruck: Lucas Keck ist ein junger Mann, der zupacken kann. Er kommt aus Herrlis­heim im Nordelsass und hat in Kehl sein berufliches Glück ge­funden. »Eigentlich fühle ich mich sowieso eher als Deut­scher«, sagt er in perfektem Deutsch mit elsässischem Ak­zent. »Daher war für mich klar, dass ich in Deutschland eine Ausbildung machen möchte.«

Deshalb hatte er sich vor vier Jahren bereits als 14-Jäh­riger bei den Badischen Stahl­werken (BSW) Kehl beworben. Industriemechaniker - das war und ist der Traum des heute 18-Jährigen, der in seiner Frei­zeit alte Traktoren repariert.

Doch zunächst musste er seinen künftigen Arbeitgeber überzeugen, denn noch nie zuvor hatten die BSW einen Franzosen als Azubi einge­stellt. »Wir nehmen zwar schon seit Jahren französische Prak­tikanten, aber für eine Ausbil­dung hat es bisher aufgrund sprachlicher und auch fachli­cher Mängel nie gereicht«, sagt Bernd Wiegele, Geschäfts­führer der BSW Anlagenbau und Ausbildung GmbH. »Da­her mussten wir bei Lucas' Be­werbung zunächst mal überle­gen. Dass er im Gespräch keine sprachlichen Probleme hat, war schnell klar, doch würde das auch in der Berufsschule bei Prüfungen der Fall sein?« Erschwerend kam hinzu, dass Keck keinen für deutsche Per­sonaler vergleichbaren Schul­abschluss vorzuweisen hatte, sondern in Frankreich gerade erst mit dem College fertig war.

»Allerdings war die Ziel­strebigkeit des jungen Mannes beeindruckend«, sagt Wiegele. »Und da haben wir ihm einen Deal vorgeschlagen: Er macht in Kehl die einjährige Berufs­fachschule und dann nehmen wir ihn garantiert als Azubi.«

Bei der Entscheidung, Keck einen Azubi-Vertrag zuzusagen, half Wiegele die Möglichkeit der gestuften Ausbildung. Das ist ein Ausbildungsprogramm für lernschwache Schulabgän­ger. »Hier hätte Lucas beim für diese Azubis vorgesehenen Zusatzunterricht eventuelle Schwächen ausbügeln können.«

Doch den Zusatzunterricht hat er nie gebraucht. »Zu Hau­se haben wir immer schon viel Deutsch gesprochen. Außer­dem war ich in Herrlisheim auf einer bilingualen Schule. Da gab's die Hälfte des Unterrichts auf Deutsch, also war die Spra­che gar kein Problem.« Und auch fachlich war keine Nach­hilfe nötig. »Lucas war von An­fang an mit so viel Feuereifer dabei, dass unsere Bedenken ganz schnell verflogen sind«, berichtet Bernd Wiegele.

 

Im Juli trug Kecks Eifer die ersten sichtbaren Früchte: Die erste Stufe der zweistufi­gen Ausbildung zum Industrie­mechaniker schloss er mit der Gesamtnote »sehr gut« ab. »So kann es weitergehen«, sagt sein Chef Bernd Wiegele, der sicht­lich stolz ist auf seinen ersten französischen Azubi: »Wenn je­mand ein Ziel hat und man ihm ein wenig Vertrauen schenkt, kommt in den allermeisten Fäl­len etwas Gutes dabei heraus. Wir sind froh, dass wir Lucas haben. Er ist nicht nur fleißig und arbeitet mit Freude, auch bei den Kollegen ist er mit sei­ner offenen Art sehr beliebt.«

Die gute Erfahrung, die Wiegele und seine Kollegen mit Keck gemacht haben, zieht nun weitere Kreise: »Wir haben zum aktuellen Ausbildungs­jahr den zweiten französischen Jugendlichen eingestellt.« Wie­gele freut sich, dass mit dem erfolgreichen »Präzedenzfall« Lucas Keck nun eine weitere Möglichkeit geschaffen wur­de, Nachwuchs für die BSW zu rekrutieren. Ein Beispiel, das Schule machen könnte.

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