16.10.2012
Pressespiegel

78 Bewerber für zwei Lehrstellen

Das Ausbildungsthema ist zweischneidig: Manche Branchen sind begehrt, andere überhaupt nicht

Jedes Jahr im Herbst gibt es das gleiche Ritu­al: Die Jugendlichen, die im nächsten Jahr mit der Schule fertig sind, bewerben sich auf einen Ausbildungsplatz. Die ARZ hat sich umgehört, wie das Angebot im Raum Achern ist.

Achern. »Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt im Bereich der Geschäftsstel­le Achern ist nahezu ausge­glichen«, informiert Werner Noltenhans, Leiter der Berufs­beratung in der Agentur für Arbeit Offenburg. Ende August waren hier insgesamt 320 Aus­bildungsstellen und 333 Bewer­ber gemeldet.

»Das rechnerische Gleichge­wicht bedeutet aber nicht, dass jeder Ausbildungsbetrieb den passenden Bewerber und jeder Lehrstellensuchende das pas­sende Ausbildungsangebot fin­det. Ende August waren noch 44 Bewerber unversorgt und 74 Lehrstellen unbesetzt«, so Nol­tenhans.

Einige Lehrstellen bleiben vorerst unbesetzt, da das Be­rufsfeld unattraktiv erscheint. In Achern fehlen Bewerber vor allem bei den handwerklichen Berufen, in denen des Nah­rungsmittelhandwerks und in den Hotel- und Gaststättenbe­rufen. Zudem gibt es wenig Be­werber als Berufskraftfahrer.

Begehrte Lehrstellen

Andere Lehrstellen sind hingegen sehr begehrt. Darun­ter sind vor allem kaufmänni­sche Berufe, insbesondere im Verkauf. Außerdem sind Aus­bildungsstellen im Metallbe­reich und im Maschinenbau gefragt.

Von einer großen Nachfrage nach kaufmännischen Beru­fen kann auch Daniel Vollmer berichten. Er ist Ausbildungs­leiter im kaufmännischen Be­reich und Personalreferent bei der Firma Kasto in Gamshurst. »Wir haben auf zwei Lehrstel­len als Industriekaufmann 78 Bewerber«, erzählt er. »Dieses Jahr werden wir davon drei einstellen, da wir ziemlich gu­te Bewerber haben.« Dies liegt vor allem am doppelten Abitur­jahrgang, da sich einige Abi­turienten für eine Ausbildung entscheiden.

60 Prozent Erfolg

Allerdings kann Vollmer auch von einem anderen Phä­nomen berichten: »Die Zahl der Bewerber geht seit mehre­ren Jahren sukzessive bergab.« Im Jahr 2007 hatte Kasto noch 409 Bewerber, dieses Jahr sind es nur noch 169. Das Unterneh­men hat zwar nur etwa 20 Aus­bildungsplätze zu vergeben, al­lerdings können diese nicht unbedingt mit geeigneten Be­werbern besetzt werden. »Wir werden in Zukunft Probleme bekommen, denn die Qualität der Bewerber ist rückläufig«, sagt Vollmer.

Viele gute Schüler würden lieber eine weiterführende Schule besuchen. Falls es für Jugendliche mit der Lehrstel­le nicht klappt, besuchen viele von ihnen eine weiterführende Schule. Außerdem gibt es ein Angebot der Agentur für Ar­beit für nicht ausbildungsrei­fe Jugendliche. »Dort geht es zunächst darum, Stärken und Schwächen des Jugendlichen herauszuarbeiten und die Per­sönlichkeitsentwicklung zu fördern«, erklärt Werner Nol­tenhans. »Die Jugendlichen lernen verschiedene Berufsfel­der kennen und sammeln Er­fahrungen in der betrieblichen Praxis.« In etwa 60 Prozent der Fälle gelingt so ein Ein­stieg in einen Ausbildungsbe­ruf. Die Praktika dauern zwi­schen sechs und zwölf Monate und können auf eine anschlie­ßende Berufsausbildung ange­rechnet werden.

Angebot gestiegen

Das Angebot an Lehrstel­len für Jugendliche ist in die­sem Jahr um 7,5 Prozent gestie­gen, wovon fast alle Bereiche betroffen waren.

Vor allem im Handel, im verarbeitenden Bereich und im Baugewerbe gibt es mehr Angebote, laut Arbeitsagentur mehr als 20 Prozent als im Vor­jahr.

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