02/15/2019
Pressespiegel

Bald 4450 Mitarbeiter im Europa-Park

created by Schwarzwälder Bote

Bewerbertage - Freizeit-Unternehmen sucht fast 700 neue Kräfte / Druck auf dem Arbeitsmarkt wird stärker

Der Europa-Park stockt sein Personal weiter auf. Für den Wasserpark und das neue Hotel werden Hunderte Zusatzkräfte benötigt. Wir sprachen dazu mit Personalchef Matthias Kirch. Herr Kirch, wie viele Mitarbeiter sucht der Europa-Park? Wir suchen bis zum Ende des Jahres, also zur Eröffnung des Wasserparks Rulantica, neue Mitarbeiter. Davon entfallen 300 auf den Wasserpark, 250 auf das neue Hotel Krønasår und 100 für den Betrieb des Europa-Park selbst, für neue Attraktionen, den Verkauf, die Gastronomie. Diese Woche laden Sie zu Bewerbertagen ein. Wie viele Kandidaten kommen? Erfahrungsgemäß sind das zwischen 500 und 600. Von diesen bekommt jeder zweite bis dritte Bewerber eine konkrete Anstellung bei uns. Zusätzlich kommen im Januar bei uns rund 2000 Bewerbungen an, nach entsprechenden Ausschreibungen. Das ist wichtig, da der regionale Arbeitsmarkt nicht zu unterschätzen ist. Wir rekrutieren immer noch stark aus der Region. Finden Sie noch genügend Kräfte? Ja, aber nicht mehr alle in der Region. Wir hatten voriges Jahr durch den Brand eine Situation, dass wir Mitarbeiter intern umsetzen mussten, weil die von ihnen betreuten Fahrgeschäfte nicht mehr da waren. Das hat die Mitarbeitersituation insgesamt entspannt. Dieses Jahr haben wir wieder mehr Wohnungen für Mitarbeiter anmieten müssen, denn das ist der Hebel, neue Kräfte zu bekommen. Vor allem, wenn es um Mitarbeiter geht, die nicht aus der Region kommen, die brauchen eine Bleibe Unterkunft. Auf dem regionalen Wohnungsmarkt haben sie kaum eine Chance. Deshalb unterstützen wir das. Finden Sie denn genügend Wohnungen? Ja, wir bauen gerade ein Wohnhaus für neue Mitarbeiter, mit mehr als 100 Appartements, das 2020 fertig wird. Außerdem haben wir viele Wohnungen angemietet. Über 500 Appartements haben wir jetzt zur Verfügung, die meisten davon sind im Besitz des Parks. Was heißt Appartement? Ein Zimmer mit Küchenzeile und Bad Nasszelle, recht einfach, aber ausreichend. Der Arbeitsmarkt in der Ortenau ist selbst im Bereich der ungelernten Kräfte sehr angespannt. Spüren Sie da den Druck von anderen Firmen, Zalando in Lahr, zum Beispiel? Es stimmt, der Konkurrenzkampf ist unter den Betrieben hier in der Region sehr stark. Überall werden Kräfte gesucht, sie sind regelrecht umkämpft. Zalando und der Europa-Park haben jedoch nicht die gleiche Zielgruppe bei den Mitarbeitern. Bei uns geht es um Tätigkeiten sehr stark am Gast selbst, mit Außenwirkung, Freundlichkeit, Ansprache, das ist für unsere Kräfte entscheidend. Bei Zalando ist es vermutlich technisch anspruchsvoller, dafür sind die Sprachkenntnisse nicht so entscheidend. Wie viele Mitarbeiter beschäftigt der Park zum Start in den Sommer insgesamt? Ich rechne schon mal das neue Hotel hinzu, lasse den Wasserpark aber noch außen vor, dann kommen wir auf 4150 Mitarbeiter insgesamt. Mit den 300 Mitarbeitern für den Wasserpark sind es dann Ende des Jahres 4450. Woher kommen Ihre Mitarbeiter, die nicht aus der Region stammen? Wir konzentrieren uns sehr stark auf das EU-Ausland. Da gibt es viele Initiativbewerbungen, gerade auch von Interessenten, die schon in Österreich oder der Schweiz gearbeitet haben und Deutsch können. Und es kommen Kräfte, die in ihren Heimatländern aus Regionen kommen, in denen früher Deutsch gesprochen wurde, zum Beispiel in der mittleren Slowakei. Auch außerhalb der EU finden wir neue Kräfte, etwa Studenten aus Kirgisien. Die dürfen hier mit einem Studenten-Visum arbeiten und verdienen sich mit zwei Monaten Arbeit im Park ihre Studiengebühren und ihren Lebensunterhalt im Heimatland für mindestens ein Jahr.

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